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2017中国信托公司市场化程度与经营效率研究刘屹; Liu, Yi
2017中国高校教学酒店品牌化研究谷勇; Gu, Yong
2017动态能力与创新绩效的关系研究 : 企业社会资本与冗余资源的调节作用郑周刚; Zheng, Zhougang
2017协同定制在中国家具行业运用的实证研究金迪; Jin, Di
2017员工主动型人格多样性对团队目标承诺, 团队凝聚力的影响 : 团队愿景的调节作用陈仲华; Chen, Zhonghua
2017员工挑战行为的前因后果 : 工作绩效的调节作用徐永利; Xu, Yongli
2017团队领地意识的形成及其对团队绩效的影响研究Gao, Xinyong
2017基於绿色导向的工业遗产开发行动策略与多元价值机制研究 : 以中国工业遗产旅游资源开发为例郑溯; Zheng, Su
2017外部融资环境对上市公司并购绩效的影响郑平; Zheng, Ping
2017岗位承诺对员工主动性行为的影响机制研究周爱钦; Zhou, Aiqin
2017影响客户对网络理财平台信任的实证研究毛周刚; Mao, Zhougang
2017後解嚴時期台灣小說中的台北書寫郭楓; Guo, Feng
2017投资者情绪、股价高估与额外同步 : 来自中国 A-H 股溢价的实证研究张穆涵; Zhang, Muhan
2017数据分析能力对企业绩效的影响以及作用机理研究 : 组织学习的视角陈甫; Chen, Fu
2017新员工主动社会化行为与领导主动性目标对新员工组织适应的动态影响研究罗全; Luo, Quan
2017沟通对维系集团客户作用机制的研究 : 基于中国移动银川分公司集团客户实证研究杨建军; Yang, Jianjun
2017组织管理中的矛盾领导行为 : 影响结果与机制研究周伟洋; Zhou, Weiyang
2017群体建言对员工建言的影响机制研究倪建伟; Ni, Jianwei
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