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2007分拆政策对市场绩效的影响研究 : 以中国的基础电信业务为例曹淑敏; Cao, Shumin
2018分级诊疗压力对中国三级医院组织行为的影响 : 组织变革的视角原瑜; Yuan, Yu
2016创业企业战略选择对业绩的影响实证研究蒋一松; Jiang, Yisong
2014创业投资参与的公司 IPO 质量及贡献机制 : 一项基于 ChiNext 上市公司的实证研究王广宇; Wang, Guangyu
2015创始人的科技禀赋与企业绩效 : 以大学衍生企业为研究对象Lin, Haibo
2018制度压力对 G2B 环保电子政务系统组织采纳和组织吸收影响研究 : 领导承诺和企业社会责任认知的作用薛军; Xue, Jun
2014制度特征与供给价格弹性 : 来自中国钢铁行业的经验证据于辉; Yu, Hui
2018前景理论与财务舞弊 : 中国转型期政治关联与制度环境的影响彭晋谦; Peng, Jinqian
2017动态能力与创新绩效的关系研究 : 企业社会资本与冗余资源的调节作用郑周刚; Zheng, Zhougang
2018包容性领导的形成及其对团队后果的影响 : 一项追踪研究韩恺; Han, Kai
2015医生辱虐行为与患者偏差行为 : 情绪和信任的作用陈海啸; Chen, Haixiao
2017协同定制在中国家具行业运用的实证研究金迪; Jin, Di
2020变革型领导对工作场所行为的影响研究:心理资本与未来工作自我清晰度的作用李骞; Li, Qian
2008吉林省电信需求影响要素分析蘇強; Su, Qiang
2010吸收能力、组织间信任对知识转移的影响研究 : 基于中国汽车行业的实证研究张骥; Zhang, Ji
2017员工主动型人格多样性对团队目标承诺, 团队凝聚力的影响 : 团队愿景的调节作用陈仲华; Chen, Zhonghua
2010员工对组织变革的感知及反应 : 变革应对与组公平的作用呂平; Lü, Ping
2013员工工作动机对员工绩效及企业客满意度的动态影响 : 探讨 ERP 系统的调节作用赵安静; Zhao, Anjing
2017员工挑战行为的前因后果 : 工作绩效的调节作用徐永利; Xu, Yongli
2010团队专业知识多样性与知识共享对个体创新行为、绩效及组织公民行为的交互作用机制研究韩志刚; Han, Zhigang