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2015Workplace context and its effect on individual competencies and performance in work and project teamsRozhkov, Mikhail
2015中国环境保护 IT 治理研究 : IT 资源影响 IT 纵向分权和横向分权万民; Wan, Min
2015中国电信服务营运公司库存物资分类研究任树林; Ren, Shulin
2015信息披露质量及其经济后果 : (来自香港证券交易所的经验据)朱建钦; Zhu, Jianqin
2015分拆上市公告效应研究 : 来自香港的经验证据刘军; Liu, Jun
2015创始人的科技禀赋与企业绩效 : 以大学衍生企业为研究对象Lin, Haibo
2015医生辱虐行为与患者偏差行为 : 情绪和信任的作用陈海啸; Chen, Haixiao
2015团队核心声望的传导机制 : 以医疗团队为例赵蕾; Zhao, Lei
2015多渠道销售的实证分析 : 以台湾旅游商品为例柯牧洲; Ko, Mu-chou
2015如何提高团队销售绩效? : 团队目标导向与竞争情报活动的作用郭栋; Guo, Dong
2015學術與政治之間 : 徐復觀與錢穆的合與分Zhang, Fanjing; 張璠璟
2015明代中後期河南及陜西的地方理學發展及其敘述陳冠華; Chen, Guanhua
2015服务型领导与员工创造力 : 归因的调节作用与团队内信任、团队心理安全的中介作用研究魏下鞍; Wei, Xiaan
2015特质激活视角下的辱虐管理成因探索杨鸥; Yang, Ou
2015研发投入、战略定位与公司绩效 : 基于中国制造业上市公司的研究郭冰; Guo, Bing
2015社会技术进步, 公司多元化战略, 和公司的存续与业绩朱克刚; Zhu, Kegang
2015领导下向信任的前因与后果 : 传统性的作用李继华; Li, Jihua
2015领导评价对员工再次建言的影响朱国清; Zhu, Guoqing
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