| Author: | 曾任伟 Zeng, Renwei |
| Title: | 转型找死? 不转型等死? 企业家学习对中小企业战略转型绩效作用机理研究 |
| Other Title: | Transformation, suicide or waiting to die? Study on the effect mechanism of entrepreneurial learning on the strategic transformation performance of SMEs |
| Advisors: | Gu, Fang (MM) Guo, Wei (MM) |
| Degree: | D.Mgt. |
| Year: | 2019 |
| Subject: | Entrepreneurship -- China Small business -- China Strategic planning -- China Organizational learning Hong Kong Polytechnic University -- Dissertations |
| Department: | Faculty of Business |
| Pages: | 128 pages : color illustrations |
| Language: | Chinese |
| Abstract: | 中国人均GDP迈入中等收入国家行列，经济增长速度调整至中高增长。根据钱纳里工业化阶段理论，中国的产业结构将发生深度调整，中国政府大力推进供给侧结构性改革，实现经济发展从要素驱动到创新驱动，企业经营环境因此发生重大改变。国际贸易壁垒的增加与传统产能饱和导致竞争加剧、新技术新模式带来环境不确定、人口红利下降以及环境保护的要求提升带来企业成本上升，这些都加大企业经营管理的挑战。战略转型与创新必不可少。尤其是中小企业，数最众多资源匮乏，又通常处于产业链的相对被动位置，转型压力更是倍增。 按照熊彼得的企业家理论，企业家是市场均衡的破坏者，是经济增长方式改变的主要推动力量（焦斌龙 ＆ 冯文荣， 2007)。广大企业家们应该会主动寻求寻找战略转型和创新的机会，但实践中成功者少失败者多，所以，企业家们戏称：“转型找死，不转型等死”。 学者们基于战略的规划基础理论、产业基础理论、资源基础理论、动态能力理论、高层梯队理论以及制度基础理论，并从环境与组织的视角、学习的视角和认知的视角以及整合的视角开展战略转型、组织学习及企业家社会资本与绩效之间关系的研究。 在中国的中小企业的情景下，现有的研究缺乏从企业家的视角对企业战略转型的影响路径，以及企业家学习与战略转型的核心影响因素的影响进行探索。另外，关于战略转型的定义和衡量存在较大差异性和模糊性，因此，现有研究对中国企业转型的指导具有一定局限性。 本课题整合资源基础理论、动态能力理论、高阶理论、资源重构理论以及认知视角下战略变革理论，通过企业家学习作为自变量，通过对257位中小企业家进行问卷调查开展实证研究，发现企业家学习是通过促进组织学习、企业家社会资本进而影响战略转型的绩效，主要的结论： 1, 企业通过决策程序战略转型对企业绩效有显著的正向促进作用，而企业家学习起到中介效应。 2, 企业家学习正向促进企业绩效的过程中，组织学习比企业家社会资本中介效应更强。 本课题研究发现企业家学习在中小企业转型的背景下，对组织学习、和企业家社会资本存在重要促进作用，并在其中介作用下对企业转型绩效产生影响。为发展资源基础理论、高阶理论、动态能力理论作出一定贡献。 本研究对中小企业战略转型的背景下，企业家通过自身学习推动企业内部的组织学习、积累企业家社会资本，进而促进企业绩效，提高企业战略转型的成功概率起到实践指导意义，从而助力中国更有序地推进供给侧改革和产业转型。 |
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| Access: | restricted access |
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