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2020
负面情绪与焦虑对智能机器人使用满意度的影响 —以家用智能机器人为例的实证研究
曹鑫锋
;
Cao, Xinfeng
2022
责任型领导对员工工作努力的影响:情感、认知与价值观的作用机制研究
荆京平
;
Jing, Jingping
2013
转型经济中跨区域发展对企业绩效的影响 : 基于中国房地产上市公司的研究
Wei, Ranfeng
;
蔚然风
2016
采购团队在促进供应商参与新产品开发中的作用研究 : 跨边界行为与心理契约理论视角
印少荣
;
Yin, Shaorong
2014
领地行为的前因与结果变量探究 : 一项以汽车制造业为蓝本的实证研究
孙光
;
Sun, Guang
2015
领导下向信任的前因与后果 : 传统性的作用
李继华
;
Li, Jihua
2013
领导情绪与员工向上影响行为 : 一项基于经验取样方法的研究
张宇霞
;
Zhang, Yuxia
2015
领导评价对员工再次建言的影响
朱国清
;
Zhu, Guoqing
2016
领导魅力, 社会网络与团队绩效 : 非正式领导和分配公平氛围的调节作用
黃敏
;
Huang, Min
2018
颜值如何创造价值? : 主播颜值与互动策略对观众打赏行为的机制研究
齐飞
;
Qi, Fei
2018
香港「改动和加建工程」企业质量管理关键成功因素的探索性研究
陈礼善
;
Chan, Lai Sin