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2005双城记 : 内地和香港上市的中国企业收购绩效比较王曉初; Wang, Xiaochu
2007变革型领导、信任、自我效能与组织承诺的关系 : 来自中国北京地区企业的研究溫濤; Wen, Tao
2005变革型领导、授权感受与员工绩效、组织公民行为之间的关系楊惠恒; Yang, Huiheng
2008吉林省电信需求影响要素分析蘇強; Su, Qiang
2010吸收能力、组织间信任对知识转移的影响研究 : 基于中国汽车行业的实证研究张骥; Zhang, Ji
2010员工对组织变革的感知及反应 : 变革应对与组公平的作用呂平; Lü, Ping
2003品管圈 (QCC) 在香港企業推動的探索 : B 公司品管圈活動的研究羅政; Luo, Zheng
2010团队专业知识多样性与知识共享对个体创新行为、绩效及组织公民行为的交互作用机制研究韩志刚; Han, Zhigang
2007团队信息差异对组织公民行为的影响張榮; Zhang, Rong Gloria
2008团队水平的领导-部属交换与团队绩效的关系 : 关系冲突、团队-部属交换和团队反思的中介作用楊曉范; Yang, Xiaofan
2010团队知识差异化和创新 : 显性和隐性知识的共享是否会増强团人队创新?王晓云; Wang, Xiaoyun
2005固定电话客流失研究 : 以江苏省为实证研究常小兵; Chang, Xiaobing
2008固网电信客流失行为特征分析王瑋; Wang, Wei
2003在不確定環境下中國有色金屬企業的發展策略盧振江; Lo, Chun-kong
2003在向市場經濟轉型過程中的政府關係對民營企業發展的影響 : 以深圳區域政府及企業為主要對象的個案研究柯鵬; Ke, Peng
2008基于委托代理理论的供应链长期合作研究 : 基于中国网通集团的实证研究朱立軍; Zhu, Lijun
2010基于消费者行为的事件营销与客戶资产的关系研究周毅
2007基於混合類神經預測住宅銷售的比較分析邱郁文; Chiu, Yuwen
2004多元化還是歸核化 : LGKJ 主營業務的重構與二元專業化經營戰略的實施李濟朝; Le, Jichao
2008多评估源评估结果和上级的上级的"爱屋及乌"于受评者职位晋升的影响研究郭曉科; Guo, Xiaoke
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