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2017
员工挑战行为的前因后果 : 工作绩效的调节作用
徐永利
;
Xu, Yongli
2014
员工授权与满意度之间的关系研究
肖莎莎
;
Xiao, Shasha
2010
《哈姆雷特》汉译的辞格研究
Xie, Guixia
2010
团队专业知识多样性与知识共享对个体创新行为、绩效及组织公民行为的交互作用机制研究
韩志刚
;
Han, Zhigang
2016
团队中工作激情感染与创造力关系的研究
陈晓民
;
Chen, Xiaomin
2007
团队信息差异对组织公民行为的影响
張榮
;
Zhang, Rong Gloria
2015
团队核心声望的传导机制 : 以医疗团队为例
赵蕾
;
Zhao, Lei
2008
团队水平的领导-部属交换与团队绩效的关系 : 关系冲突、团队-部属交换和团队反思的中介作用
楊曉范
;
Yang, Xiaofan
2010
团队知识差异化和创新 : 显性和隐性知识的共享是否会増强团人队创新?
王晓云
;
Wang, Xiaoyun
2014
团队虚拟度对于团队绩效的作用机制研究 : 从团队內隐协调、知识集成的角度
呂元
;
Lü, Yuan
2018
团队集体悲观主义对离职倾向与绩效的影响研究 : 领导情绪管理策略的调节作用
李凡
;
Li, Fan
2017
团队领地意识的形成及其对团队绩效的影响研究
Gao, Xinyong
2005
固定电话客流失研究 : 以江苏省为实证研究
常小兵
;
Chang, Xiaobing
2008
固网电信客流失行为特征分析
王瑋
;
Wang, Wei
2020
国内资本市场大股东股权质押与公司回购行为
蒋伟
;
Jiang, Wei
2020
国际品牌酒店在中国大陆常见诉讼纠纷形式及法律风险防范联动机制研究
戴梦华
;
Dai, Menghua
2008
國家、民族與中國農村基層政治 : 蚌嵐河槽 60 年
張和清
;
Zhang, Heqing
2014
在团队里寻找合作伙伴 : 关于上司与下属之间建立伙伴关系的研究
刘錦
;
Liu, Jin
2021
在职强制培训情境下网络课程反馈对学习绩效的影响研究 —基于反馈类型/课程类型/学习行为投入/ 学习心理感知的两个模型
万峻
;
Wan, Jun
2021
城市收缩,制度与企业风险承担
杜军
;
Du, Jun