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2015领导评价对员工再次建言的影响朱国清; Zhu, Guoqing
2015领导下向信任的前因与后果 : 传统性的作用李继华; Li, Jihua
2015社会技术进步, 公司多元化战略, 和公司的存续与业绩朱克刚; Zhu, Kegang
2015研发投入、战略定位与公司绩效 : 基于中国制造业上市公司的研究郭冰; Guo, Bing
2015特质激活视角下的辱虐管理成因探索杨鸥; Yang, Ou
2015服务型领导与员工创造力 : 归因的调节作用与团队内信任、团队心理安全的中介作用研究魏下鞍; Wei, Xiaan
2015明代中後期河南及陜西的地方理學發展及其敘述陳冠華; Chen, Guanhua
2015學術與政治之間 : 徐復觀與錢穆的合與分Zhang, Fanjing; 張璠璟
2015如何提高团队销售绩效? : 团队目标导向与竞争情报活动的作用郭栋; Guo, Dong
2015多渠道销售的实证分析 : 以台湾旅游商品为例柯牧洲; Ko, Mu-chou
2015团队核心声望的传导机制 : 以医疗团队为例赵蕾; Zhao, Lei
2015医生辱虐行为与患者偏差行为 : 情绪和信任的作用陈海啸; Chen, Haixiao
2015创始人的科技禀赋与企业绩效 : 以大学衍生企业为研究对象Lin, Haibo
2015分拆上市公告效应研究 : 来自香港的经验证据刘军; Liu, Jun
2015信息披露质量及其经济后果 : (来自香港证券交易所的经验据)朱建钦; Zhu, Jianqin
2015中国电信服务营运公司库存物资分类研究任树林; Ren, Shulin
2015中国环境保护 IT 治理研究 : IT 资源影响 IT 纵向分权和横向分权万民; Wan, Min
2015Workplace context and its effect on individual competencies and performance in work and project teamsRozhkov, Mikhail
2015Web GIS application for Hong Kong tourismYau, Eviza
2015"We" like fair trade products more than "I"? : The impact of self-construal on consumer reactions to fair trade productsSo, Pui Sai Patricia