Browsing by Degree > D.Mgt.

Jump to: 0-9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z 中
or enter first few letters:  
Showing results 107 to 126 of 187 < previous   next >
YearTitleAuthor
2008宽带服务的顾客感知价值 : 新疆的实证研究高同慶; Gao, Tongqing
2017岗位承诺对员工主动性行为的影响机制研究周爱钦; Zhou, Aiqin
2020工作不安全感如何以及为何影响员工的工作重塑？工作焦虑与工作流动性感知的作用韩士鹏; Han, Shipeng
2020差异化视角下营销服务对私人银行客户忠诚度的影响研究党敏; Dang, Min
2008市场流通性对股价的影响 : 中国股权分置改革的实证研究孫謙; Sun, Qian
2007开诚的力量 : 合作与竞争理论对团队绩效影响之研究徐達; Xu, Da
2017影响客户对网络理财平台信任的实证研究毛周刚; Mao, Zhougang
2007影响短信使用性的关键因素研究 : 北京地区本科大学生的实证研究譚星輝; Tan, Xinghui
2018從1970年以來黃金持有者與宏觀環境的變化談定價模型羅立羣; Lo, Li-chun
2007心理契约破坏对员工态度和行为的影响 : 工作地位、组织公平感知和信任的作用沈仲明; Shen, Zhongming
2008技术变迁与人力资本结构再造 : 理论分析和来自中国移动技术员工的实践证据郭永宏; Guo, Yonghong
2017投资者情绪、股价高估与额外同步 : 来自中国 A-H 股溢价的实证研究张穆涵; Zhang, Muhan
2020担保物权制度改革与银行信贷的配置效率——基于中国《物权法》准自然实验的实证研究戴琳; Dai, Lin
2020数字化赋能对企业绩效影响的实证研究刘记民; Liu, Jimin
2017数据分析能力对企业绩效的影响以及作用机理研究 : 组织学习的视角陈甫; Chen, Fu
2014新创企业的创业者特质与创业团队构成对创业绩效的影响 : 基于创业投资(VC)的视角李书文; Li, Shuwen
2017新员工主动社会化行为与领导主动性目标对新员工组织适应的动态影响研究罗全; Luo, Quan
2020新零售背景下品牌家电企业渠道差异化战略的实证研究彭琦; Peng, Qi
2022时间领导力对员工工作投入和组织承诺的影响机制研究： 基于员工个体感知到的团队时间共识和团队时间反思中介机制、与员工工作自主性调节机制的研究张明太; Zhang, Mingtai
2015服务型领导与员工创造力 : 归因的调节作用与团队内信任、团队心理安全的中介作用研究魏下鞍; Wei, Xiaan
Showing results 107 to 126 of 187 < previous   next >