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2018团队集体悲观主义对离职倾向与绩效的影响研究 : 领导情绪管理策略的调节作用李凡; Li, Fan
2017团队领地意识的形成及其对团队绩效的影响研究Gao, Xinyong
2008固网电信客流失行为特征分析王瑋; Wang, Wei
2020国内资本市场大股东股权质押与公司回购行为蒋伟; Jiang, Wei
2014在团队里寻找合作伙伴 : 关于上司与下属之间建立伙伴关系的研究刘錦; Liu, Jin
2021在职强制培训情境下网络课程反馈对学习绩效的影响研究 —基于反馈类型/课程类型/学习行为投入/ 学习心理感知的两个模型万峻; Wan, Jun
2021城市收缩，制度与企业风险承担杜军; Du, Jun
2022基于企业价值视角下政策使用效率的研究分析刘菲菲; Liu, Feifei
2018基于反馈干预理论研究"车联网驾校应用"对学员培训效果的影响柏文朝; Bai, Wenchao
2008基于委托代理理论的供应链长期合作研究 : 基于中国网通集团的实证研究朱立軍; Zhu, Lijun
2018基于开放创新战略的创新绩效模型 : 中国 VR 产业情境下的实证研究李炜; Li, Wei
2010基于消费者行为的事件营销与客戶资产的关系研究周毅
2020基于计划行为理论视角的建言议题从认可到实施落地的过程模型研究——以医疗护理团队为例周业庭; Zhou, Yeting
2016基於感知風險/收益模型的保健品購買行為研究：原產國與文化價值觀的調節作用張力; Zhang, Li David
2024基金行为偏差及其经济后果研究上官鹏; Shangguan, Peng
2017外部融资环境对上市公司并购绩效的影响郑平; Zheng, Ping
2015多渠道销售的实证分析 : 以台湾旅游商品为例柯牧洲; Ko, Mu-chou
2008多评估源评估结果和上级的上级的"爱屋及乌"于受评者职位晋升的影响研究郭曉科; Guo, Xiaoke
2009大股东在香港上市公司私有化过程中的角色辛凡非
2020大股东股权质押、双元创新与公司绩效陈荣撑; Chen, Rongcheng
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